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編按：就在韓星宋仲基、宋慧喬宣布離婚當天，范冰冰、李晨也發布分手消息，原因眾說紛紜，網路謠言天飛，甚至有人說范冰冰小腹凸、懷孕了？同是范冰冰好友的設計師卜柯文日前曝光與范冰冰的對話，他劈頭詢問范冰冰懷孕一事，只見范冰冰無奈反問：「我已經胖到所有人都以為我懷孕了嗎？可我明明瘦了啊！這段時間還掉了幾斤」貼出哭笑不得的貼圖，還幽默自嘲「我肥我美麗」！ 其實，一直以來范冰冰自稱「微胖界的女王」，過去上節目就大方分享，168公分、57公斤的身材，以女明星的標準來說自認屬於微胖，從不穿無袖衣服，因為最在意的正是「確實手臂有點胖」，但手腕、脖子、腳踝、小腿等常露出來的地方都算纖細，范冰冰也坦言平時不忌口、食量大，以下看看她維持體態的秘訣！ 【早安健康／姊妹淘】不長胖偷吃步！范冰冰的減糖、輕斷食瘦身法不藏私公開 37歲的大陸女星范冰冰去年歷經「逃稅風波」後神隱多日，演藝事業暫時停擺，更連累許多作品無法如期上映。近日開始透過社群平台悄悄宣布「復出」，分享了登上韓國版《GRAZIA》的7月號封面人物，還透過小紅書傳授最新瘦身秘訣，引發網友熱烈討論。 ▲范冰冰登上雜誌封面。（圖／Grazia Korea 그라치아臉書） 范冰冰出道以來拍攝不少電視劇和電影，更成功闖進好萊塢，不過她微肉的體態以一般人的標準來說，不算胖，但以女演員標準來說，略顯豐腴，還有「微胖女神」的稱號，但她不一味的追求骨感，美艷的氣場仍征服不少粉絲。 沉寂一陣子後的范冰冰，近日在IG曝光了工作照，替雜誌拍攝封面，可見她畫上淡妝，綁著麻花辮，身穿貼身豹紋洋裝、印花洋裝，體態似乎消風不少，先前曾透露減肥過程，採用戒糖瘦身法，完全避免含糖飲料、甜點，因為多餘的糖分會轉變成脂肪，三餐多吃高纖維的蔬菜水果，一個月就很有效果。 范冰冰又分享了新的瘦身方式！下一頁看范爺心目中最有效的不長胖秘訣大公開 范冰冰笑說自己經常在琢磨，到底如何才能再瘦一點，最近她又分享了新的瘦身方式，告訴大家想變美沒有捷徑，最有效的不長胖秘訣就是「管住嘴、邁開腿」，其它都只是錦上添花。像劇組常出現炸物、麻辣鍋配可樂，就遠離這些肥胖食物，眼不見、嘴不饞。 ▲范冰冰採輕斷食瘦身。（圖／范冰冰微博） 最近許多女星都採輕斷食瘦身，范冰冰也透露，自己買了十幾本《輕斷食》的相關書籍，她做不到一連20多天什麼都不吃只喝水的極端方式，所以就試了5：2斷食法，每週有5天正常吃，不過會多吃蔬菜，主食很少量，其餘2天認真斷食，只喝水或湯，堅持一段時間，身體會感覺變輕盈。 ▲范冰冰自稱「微胖界女神」。（圖／范冰冰微博） 因為常熬夜，有時還會貪嘴吃宵夜，范冰冰除了斷食法，每天晚上會補充酵素類的保健食品，笑說已經吃遍日本所有的酵素，還會搭配一些其他的維他命、葡萄籽錠、黑芝麻錠、美白錠，幫助提升代謝，排除宿便，她也呼籲，這些都是額外的健康補充品，還是要配合飲食和運動喔。 作者簡介： 姊妹淘，由陶晶瑩所創立的女性網站，關於兩性感情、名人娛樂、美妝時尚、私密18禁以及同志議題與所有女性質感生活的一切，透過姊妹淘的獨家觀點，一起Babyou寶貝妳、陪伴妳看見更美麗的世界！ …  延伸閱讀：

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺／台北報導進入社會新鮮人開始尋找職場未來的季節，根據針對今年應屆畢業生進行的最新求職調查，近5成6年輕人認為自己第一份工作任職不會超過2年，對許多企業來說，如何留住人才成了一大挑戰。營運15年的國內精釀啤酒龍頭金色三麥餐飲集團，近2年正職員工離職率只有5%，約5分之1的員工都是畢業後第一份工作留任至今，也不乏轉職其他工作，最後還是選擇回到金色三麥這個大家庭的員工。金色三麥一大特色，就是不採行餐飲業常見的「兩頭班」制度。金色三麥總經理葉淑芬指出，即使2011年因為兩岸大量展店，造成人力缺口大開，不少員工主動建議採行兩頭班制度，因應舒緩中午及晚上餐期的尖峰人力問題，但是公司還是堅持拒絕。「就是想讓員工在工作之餘，能有健康正常的生活。」葉淑芬說，這是15年來金色三麥讓員工願意留下的重要原因；第二個原因是金色三麥建立完善的升遷制度及透明化管理。現在每梯次招募新進員工，葉淑芬都會留下時間跟每個新人談談，除了說明企業方向及制度以外，更希望解每個新人對工作的想法。金色三麥餐飲集團獨創「內場獎勵制度」，針對員工各項專業端出多元化獎勵津貼，新進員工還有晉升養成班、專業餐飲技能訓練，在不同階段則有管理及領導課程，讓員工找到最適合自己的職涯規劃。餐飲業人力流動頻繁，很多都依賴高比例的兼職人員完成基本工作，不過金色三麥卻願意投資人力成本，將兼職人員比例控制在20%以內，在台灣餐飲業界幾乎找不到。葉淑芬表示，正職人員才能將公司想法理念落實，真正了解服務內容，所以願意打造員工的成長空間；即使兼職人員也會接受訓練，達到一定業績公司會另外提撥獎金，提高平均時薪，讓原本就優於業界的薪資變得更好。目前金色三麥餐飲集團超過50%的主管年齡在30歲以下，提供新世代極大的揮灑空間。「選用年輕主管，是因為他們有創意、有想法、有衝勁。年輕人需要舞台，我就搭給他。」葉淑芬說，不是每次嘗試新想法都成功，但是在雙方的新思維與經驗結合下，年輕人即使遇到挫折，也能累積寶貴的經驗值。目前金色三麥最年輕的店長陳薏嵐，今年25歲，就已經掌管250坪，300多個座位，一個月業績超過1000萬的台南南紡店。「她接主管這半年來，我從來沒有一天問業績怎樣？沒達到目標要怎樣？每天只在她身上看到阿甘精神，帶團隊到每一層去試喝、推銷啤酒。」「最重要就是『態度』，她願意帶著團隊走出去，這就夠了。」葉淑芬直言，業績不是一切，但是態度絕對要正確。留才更要留心，金色三麥開創台灣精釀啤酒文化，一路以來秉持創辦人「分享」的初衷，願意與員工分享集團資源，給予良好的升遷制度與透明溝通管道。目前金色三麥餐飲集團穩定拓展分店及開創新品牌，每年招聘超過200名新血，希望在看得見未來的環境中，給年輕人一個值得留下的創新職場環境。更多匯流新聞網報導：【有影】管理階層頂「換位腦」 金色三麥鼓勵新世代適性發揮【有影】ionex 2.0全面啟動 柯勝峯：回應市場 做到更好新聞照來源：CNEWS資料照【匯流筆陣】CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。【文章轉載請註明出處】

記者朱慕涵／綜合報導南韓龍頭娛樂經紀公司之一YG娛樂前社長梁鉉錫，日前遭爆砸下新台幣近70億元包下江南區知名媽媽桑「鄭媽媽」，與其店內酒店妹上高級遊艇招待馬來西亞富豪。雖然他否認，但負責仲介小姐的鄭姓媽媽桑已經承認，她都是聽從梁炫錫的指示「動員」旗下小姐，還因此獲得1億韓元（約290萬台幣）報酬。▲梁鉉錫被爆找25名酒家女招待東南亞富豪。（圖／翻攝自IG）據韓媒《MBC》報導，他們根據線索發現YG前社長梁鉉錫在2014年10月，和江南區知名媽媽桑「鄭媽媽」，帶著其店內多名酒店小姐搭上高級遊艇遠赴歐洲，為的就是要性招待財力非同小可的馬來西亞富豪。▲梁鉉錫近日醜聞纏身。（圖／翻攝自臉書）性招待消息曝光後，梁炫錫全盤否認此事，但鄭媽媽直接反駁打臉，「（在去歐洲之前）錢的利益關係是直接跟楊老闆討論的，我為什麼能收到1億，楊賢碩知道得清清楚楚，因為就是他指使的。」她還透露「錢是劉特佐（馬來西亞富商）那方給的，不知道那錢是怎麼拿到的，給我的時候是一綑綑的歐元現鈔。」梁鉉錫於上月底前往首爾警察廳接受調查，他現身時身穿全身黑的裝扮，且臉上還戴著黑色口罩，相當低調。見到現場大批媒體時，他僅低頭快速走進去並沒有多說什麼，直到隔日凌晨才再度現身離開。不過，韓國警方事後則透露，梁鉉錫是以「相關證人」的身分前往說明。▲梁鉉錫於上月底前往首爾警察廳接受調查，。（圖／翻攝自KBS）x 尊重身體自主權！請撥打113、110更多三立新聞網報導性愛光碟轟動全台！璩美鳳傳二度離婚…她爆出12年前秘密宋仲基「什都不要」切割宋慧喬？用行動「跨時空打臉」粉絲正妹老師曬「限定泳衣照」！「下身失蹤」…渾圓雪乳引暴動小Call「每天都要」！試各種角度狂做人…老公精盡人亡

入選韓國全州影展競賽片的國片「蚵豐村」，是畢業於捷克布拉格影視學院的林龍吟導演首部劇情長片，故事聚焦台灣中南部的小漁村，藉由影片探討人與家鄉和土地的關係，也真實呈現台灣沒落漁村的美麗與哀愁。#央廣記者江昭倫報導#台灣西岸的漁村，迎來了又一次的王船慶典，一個前往都市發展的青年回到家鄉，面對照顧了一輩子蚵地的頑固父親，世代的隔閡，加上一個日漸下沈的漁村，年輕人的未來要往何處去？這是新銳導演林龍吟首部劇情長片「蚵豐村」中描繪的故事，最初也是由他自己生命經驗而來。前往捷克布拉格影視學院就就讀的林龍吟，在異鄉待了幾年之後，也和其他國外同學一樣，發現自己與家鄉的距離越來越遠，這也是台灣這個世代的年輕人面臨共同的議題，許多北漂青年究竟要怎麼看待自己與家鄉的關係？因此有了「蚵豐村」電影的誕生。林龍吟後來選擇嘉義縣東石鄉作為拍攝場景，還蹲點了一年半，與當地人搏感情，才完成劇本。但礙於經費不足，最後勉強湊到新台幣六、七百萬，找來入圍知名演員喜翔，攜手新生代演員林禹緒、陳莘太主演，並情商在布拉格唸書的各國同學、朋友飄洋過海到台灣支援拍攝，擔任攝影師、調光師等，他們幾乎是義務幫忙。儘管在克難的環境下拍攝，但由於是採用16釐米底片拍攝，加上導演刻意以海水的藍色、大紅與黑色，呼應故事主軸，同時盡可能捕捉黎明與黃昏的氛圍，讓整部電影充滿一種魔幻的詩意風格。林龍吟說，他拍電影就是希望真實反映一個時代的狀態，「蚵豐村」呈現沒落漁村的生活輓歌，希望能引發觀眾更多反思。林龍吟：『(原音)我希望它能反映出一個時代狀態，所以當時是在這樣的初衷之下，像剛提的回家 ，會跟家鄉連結，事實上跟當代台灣人普遍的一個狀態，如果是說能夠引起觀眾去質問這件事情，去想自己跟身邊同一世代的處境，我覺得這就夠了。』「蚵豐村」日前入選韓國全州影展競賽片，並獲國外選片人讚譽「是一部充滿神秘風情的美麗電影」，演員喜翔也憑此片獲得今年台北電影獎影帝提名。喜翔説，不只預算吃緊，所有工作人員都是在冬天寒冷天氣下拍攝，氣溫只有攝氏5、6度，還要隨時配合潮汐漲退、海上風浪狀況搶拍，過程真的非常辛苦，非常希望「蚵豐村」能夠獲得影展肯定，拉抬票房，讓這部好電影被更多人看見。 ▲演員喜翔憑「蚵豐村」中精湛演技獲得2019台北電影獎影帝提名(台北電影節提供) ▲演員喜翔憑「蚵豐村」中精湛演技獲得2019台北電影獎影帝提名(台北電影節提供)原始連結

草根影響力新視野  陳木村有次帶了一位大陸回來的同學去跟朋友家族認識，傍晚並接受邀請一起到餐廳用餐。到了餐廳朋友依序安排座位讓大家坐了下來，包含朋友的父母及小孩共計八位，我旁邊則是坐著朋友的大兒子，目前正在念大二。餐廳服務生遞來幾本菜單目錄分送給大家，朋友正在徵詢我們意見時，坐在我旁邊的大兒子拉高嗓門：爸，我要吃椒麻雞、月亮蝦餅。朋友：兒子啊，這裡不是泰國餐廳喔！大兒子一聽了之後沒再說話就只顧滑起他的手機。等服務生端上菜之後，大家就舉杯互相問候與祝福，唯獨這位大兒子仍然還在滑著手機，好像當下眼前的任何事都與他無關。我暗地問了一下朋友，大兒子怎麼了？朋友：不用管他了！他從小都是如此的行事風格來我們吃飯吧！我瞄了一下朋友父母及太太，也是一副視若無睹默默地在吃他們的飯。這一幕讓我看在眼裡、感嘆在心裡，因為類似這種場景我也遇上好幾回，心想我們的教育還真的是出了問題啊。其實長期進出大陸時也是常遇到類似的場景。因此每當我在演講時都會順道提及家庭教育的重要性，因為小孩的思維與行為基礎大多數是來自家庭教育。雖然小孩每天上學受教育，但在學校裡是屬於團體生活、規範教育方式，追求的是亮眼的成績，所以一般小孩很難體驗個中理念與行為，老師當然更無法顧及每位學生的反應或想法，是合理或是不合理，所以小孩唯有回到家之後，身為父母的人才會直接與感受小孩的思維與行為是否合理，也可以立即做身教或是當下教育來改善小孩的缺失。反之如果家長缺乏這種理念，小孩久而久之就會形成一種另類的唯我獨尊的思維與行為，只要我喜歡有什麼不可以，最後就影響小孩未來步入社會就業或創業難以適應的現象。中國一位富豪把孩子送到英國一所貴族學校，事後他發現即使是英國最好的學校，但伊頓中學生活卻比平民學校還要艱苦，他才明白原來貴族是一種精神而不是物質的享受。西方所認定的貴族精神不是暴發戶精神，它不與平民精神對立，也不意味著養尊處優的生活，是以品德、責任、勇氣、自律等一系列價值作為核心的精神。而真正的貴族一定是要有道德力、自制力等精神力量，這種精神力量在家庭教育裡從小就需要加以培養。尤其是在面臨整個大環境的發展趨勢、資訊快速及廣泛普及之下，各項競爭已經是無法用過去的思維與模式，取而代之的是具善念的創意與品德，並將之轉化於生活、工作、人際、學習與發展，所以不是只有學到的知識與概念而已，如此才具有競爭力。孔子：富而不驕，莫若富而好禮。高貴不是奢侈品的包裝，高貴是源自內心的本善擔當。物質上的富足不能相等於精神的高貴。富有可以是一個數字的代表，但高貴的內涵卻是更深，更是物質永遠無法取代的豐厚底蘊。更多草根影響力文章

民進黨完成國安五法的修訂，對兩岸交流採取實質緊縮後，蔡英文又稱將在立法院下會期，在兩岸關係條例訂定「中共代理人」條款，禁止為中共進行危害國安的政治宣傳、發表聲明，參加中共所舉辦或合辦的會議。民進黨人士透露，立法院本會期已作成附帶決議，將在下會期優先審議兩岸關係條例，在法條中明確規範所謂的「中共代理人」。兩岸關係條例的修法工作，主要是涉及以下兩條條文：第一、增訂33條之4條文，禁止台灣人民、法人、團體或其他機構為中國大陸黨政軍機關（構）、相關團體或其派遣人之代理人，危害國家安全或社會安定。 第二、增訂33條之5條文，禁止台灣人民、法人、團體或其他機構與中國黨、政、軍機關（構）及相關團體或其代理人從事危害國家安全之政治宣傳，或接受其指示或委託而為之；及出席或參加其所舉辦或與其共同舉辦之會議，發表危害國家安全之決議、共同聲明或相應聲明，違者最重可處3年以下有期徒刑、500萬元以下罰金。這兩項條文披露後，引發台灣各界譁然，法界人士認為，所謂的「中共代理人」並未清楚規定，而所謂的政治宣傳過於空泛，加上危害國家安全的決議、聲明等，也沒有明確定義，恐違反言論自由，甚至變質為亂扣紅帽子。對於民進黨全力推動國安相關的修法工作，該黨立院黨團總召柯建銘表示，國安五法已完成最後一塊拼圖，將成為該黨戰略思維最後的支撐點。然而，民進黨戰略思維最後的支撐點是什麼？柯卻說不清楚，語焉不詳。不過，蔡英文拋出「中共代理人」議題，則把民進黨戰略思維勾勒出來。一言以蔽之，民進黨的戰略思維，就是將中共形塑為台灣的敵人，並降低甚至阻絕兩岸各項交流，使兩岸走回不相往來的冷戰階段。至於最後的支撐點，則是民進黨透過法律手段，還有檢調單位的偵辦作為，在台灣內部營造的恐共氛圍，讓台灣人民不敢跟大陸接觸。當然，也包括對國民黨貼上的政治標籤，以及讓國共論壇根本舉辦不了等，都是如此。事實上，就算是民進黨沒有推動國安相關的修法，法務部調查局就六大網站的內容是否涉及影響國安、危害社安及選罷法等假訊息，「立案偵辦溯源，追查不法」，已經在台灣社會、媒體間產生「寒蟬效應」，比法辦的壓力還要大。蔡英文這些動作，無非是想趁著中美經貿大戰未見止息，以及香港送中修法爭議未解等時機，認為大陸無暇也無力顧及兩岸問題，便推動重新建構兩岸關係的政治工程，從降低、阻絕兩岸交流著手，減少、消除大陸對台灣的影響。問題是，兩岸開放交流32年來，早已形成向前發展的主流，並不是任何政治手段所能切斷。更重要的是，兩岸關係和平發展，不僅對台灣、大陸有利，也有助於東亞地區的穩定。這些，可不是民進黨打的小算盤，就能逆轉的。 (作者司馬正翔，台灣資深媒體人)  【大華網路報】

中國時報【洪凱音╱台北報導】7月暑假打工旺季，受到物價上漲、父母薪資成長不易，大學生的生活壓力愈來愈大，根據yes123求職網調查顯示，高達90％大學生今年暑期有打工計畫，比例年年提升、續創調查以來新高；大學生打工多半衝著「錢」而來，平均每周工時33個小時，期望在短短2個月的暑假期間，能力拚5.5萬元總收入，換算下來，每小時工資要211元才能達標，是基本工資150元的1.4倍。打工app平台小雞上工表示，學生暑假打工高達9成都是為了「顧肚子」，從賺取生活費、學費、零用錢到降低學貸壓力都有，辛苦工作2個月要吃半年，大學生涯真的很辛苦；yes123求職網發言人楊宗斌觀察，大學生暑假找工作的重點是「工時長沒關係、有錢賺才是重點」，真正為了累積職場實務經驗、替未來履歷加分的比例少之又少。為了賺取高時薪，1111人力銀行表示，才藝家教、陪讀、展場模特兒或直播銷售員的時薪較高，技術門檻低的賣場、加油站工讀，幾乎只能領基本時薪。楊宗斌觀察，數位時代來臨，打工最好能緊扣經濟發展趨勢，是最能賺取高薪，例如，小編粉專經營、網拍、Youtuber等，楊宗斌建議，大學生工讀若能與未來職涯規畫有關連性，等於有錢賺、又累積工作經驗，是大學生自己創造雙贏的機會。政大勞工所教授成之約觀察，學生打工值得鼓勵，尤其男性服役期縮短，而企業最在乎求職者的工作「態度」，即使曾在超商、速食店打工，對客戶應對、人際溝通以及配合度上，履歷表都具有加分效果。不可否認，愈來愈高比例的學生，在經濟壓力下，開學後仍會持續打工、賺生活費，成之約建議，一周打工的時數最好不要超過20個小時，以免體力不足、影響學習效果，反而本末倒置。以106學年度大專院校學生127.4萬人、高達90％有計畫今年暑假打工，換算成潛在的工讀人數可達115.7萬人，楊宗斌推估，累計2個月下來的暑假打工財，上看640億元。楊宗斌也提醒，打工賺學費之餘，也要小心打工陷阱，當雇主要求「預繳」保證金、訓練費、材料費等，統統是不合法，更不要輕易簽署奇奇怪怪的合約或留下個人證件等，以免得不償失。

中國時報【程炳璋╱台南報導】以網路直播賣活體水產聞名的「瓏豐水產」，疑因事業擴張太快難以周轉，6日驚傳欠下8000多萬債務惡性倒閉，業者關閉電話與臉書粉絲頁，不少被欠百萬貨款的廠商擔心被倒債，6日、7日都到安平區與安南區的2家餐廳找人，被誤認為黑道鬧事。「瓏豐水產」公司以討海人起家，自有4艘漁船出海捕魚，5年前在安南區大眾路開設水產餐廳，賣的都是自家漁船撈捕的新鮮漁獲，吸引不少喜愛活體海鮮美食的饕客上門。業者搭上臉書直播熱潮，找來美女當主持人，每天開直播賣高級水產品，包括龍蝦、帝王蟹與鮪魚等活體海鮮，每次直播都吸引數千粉絲上線，連台南市漁會也與其簽約合作直播賣水產品。業者營業額不斷飆漲，向廠商進貨也越來越多，又在安平區海事學校旁新開一家旗艦餐廳，卻傳出因事業體擴張太快，經營活體水產不易等因素，出現周轉不靈。業者直播活動最近停播一段時間，有網友6日突然在臉書社團粉絲頁驚爆，「瓏豐水產」欠下8000萬債務惡性倒閉，蔡姓負責人捲款潛逃，不少上游廠商擔心領不到貨款，跑到餐廳來找人。「瓏豐水產」安南區與安平區的2家餐廳7日仍關閉未營業，一名到場的廠商無奈表示，被欠下110萬的貨款尚未取得，就在網路看到倒閉消息。台南市第三、四警分局表示，近2天都未接到黑道包圍餐廳的線報，派員查看都是心急前往找業者的廠商，業者在安平區的辦公室，也在半年前移走。

工商時報【工商時報資料組輯】一、工商企業◎台揚科技總經理顏信介，職缺由吳永欽新任。◎南紡總經理陳鴻模卸任，職缺由王立範新任。◎神腦數位創新事業部總座張鈿浤辭職，職缺由邱致忠新任。◎統一實內部稽核主管劉金旺退休，職缺由王榮基新任。◎陞泰科技總經理田正平退休，職缺由陳世忠代理。◎增你強行銷長陳曉業辭職。◎春源鋼鐵業務副總經理蔡錫奇卸任，職缺由黃俊鏞新任。◎其陽科技財務主管辜宏義辭職，職缺由艾智仁新任。◎樺晟電子協理邱國棟辭職，經理王尉霖解任，財務主管陳彥樺卸任，職缺由李柏霖新任。◎幸康電子董事長鄭震三卸任，職缺由周世軒新任。◎凱柏實業董事長謝欽宗卸任，職缺由朱鳳芝新任。◎易飛網董事長周育蔚卸任，職缺由陳雄智新任。◎寶德執行長由盧賀隆新任。◎信大水泥總經理由楊大寬新任。◎星能董事長王振勇卸任，職缺由蕭勝任新任。◎台積電財務主管及發言人何麗梅卸任，職缺由黃仁昭新任。◎元炬總經理陳應耀辭職。◎利得會計暨財務主管由沈新鎧新任。◎生達發言人、財務主管暨會計主管郭龍章辭職，發言人由范滋庭新任。◎大江發言人廖偉傑卸任，職缺由李東維新任。◎立弘生化研發主管由邱浩席新任。◎艾美特開曼國際總經理史瑞斌卸任，職缺由林永昌新任。◎奇鈦科董事長及總經理曲清蕃卸任，職缺分別由盛育平及盧玉華新任。◎南璋總經理劉啟安辭職，總經理由李宏文擔任。◎鴻海總經理由劉揚偉新任。二、金融機構◎兆豐金融控股內部稽核主管由蔡瑞瑛新任。◎中國信託綜合證券內部稽核主管由陳靜珮新任。◎台新投顧董事長吳光雄卸任，職缺由林能白新任。（工商時報資料組輯）

工商時報【譚淑珍╱台北報導】商場競逐多有爾虞我詐，自稱為政治素人的郭台銘，爭取國民黨總統提名過程中，將其縱橫商場50載的經驗，搬到政治舞台上，揮灑得淋漓盡致，他說一旦當選總統，願意散盡家財照養全台0至6歲的小孩。然而，對照他過去開出「投資台灣」的多張支票，不免讓人懷疑，郭台銘是紮紮實實的在「臭彈」（台語，吹牛）！2019年3月17日，郭台銘與高雄市長韓國瑜同框簽署合作備忘錄，宣稱鴻海要在高雄興建全新智慧工廠，當時郭台銘公開指出，鴻海在高軟基地，現約有300位員工，「經過十年磨一劍之後，正是擴大、加速招募人才之際，希望能夠快速增加到3,000人。」10年可以磨好一劍，郭董在高雄的投資呢？2008年6月，郭台銘為慶賀馬英九入主總統府，拉著當時行政院長劉兆玄的手，共同宣佈「鴻海愛台灣三部曲」：富士康返台上市、鴻海亞洲區最大轉運中心移至高雄港、在台投資千億元造鎮計畫。10年，總統選了兩次，藍綠江山都變了一回，「鴻海愛台灣三部曲」變成「三不曲」：跟說的不一樣，還變成不了了之。郭台銘當初說好的「5年內創造3,000名軟體工程師就業機會」，兩個5年都過去了，現只聘約500位員工，原來說是要設雲端「研發」中心，蓋出來的卻是個雲端「資料」中心。郭董效率差嗎？他曾以河南鄭州擴廠為例，從項目籌備、廠房興建到開工投產，前後只用了1個月，郭台銘因此誇口說這是世界第一的「鄭州速度」。郭台銘總說他是郭「懂」，卻令人搞不懂「鄭州速度」為何在台灣就「龜速」了？還有「千億造鎮計畫」呢？郭台銘當時向劉兆玄表示，要投入千億元在新北興建數字環保科技城，承諾6個月內提方案，別說6個月了，劉兆玄離開行政院都10年了，也寫了好幾本書了，「鎮」不知在何方？千億造鎮計畫成了另一張尚未兌現的空白支票！2014年6月郭台銘從台北、台中到雲林都喊出「工者有其屋」計畫，說要用BOT方式為工程師興建住宅，但這些年過去了，請問「工者有其屋」了嗎？還有從2008年到2014年間，郭台銘喊出的投資「苗栗太陽能電池與模組」、「加碼投資台中2,000億」、「整合苗栗、雲林、台中市變成智慧城市」等等，不是「不知下文」，就是「不了了之」，2019年，準備選總統了，郭式「臭彈」風格又來轟炸台灣。2014年底大選前，郭台銘又在高雄宣稱要加碼投資，當時民進黨發言人陳其邁發話，要郭「別拿投資做政治操作的工具！」顯然，政治素人郭台銘頗深諳「政治是高明的騙術」這回事，但他又比真正的政治圈中人，多了商場上的「臭彈」能耐。